Twaalf maanden geleden schreef ik mijn eerste column voor deze website, genaamd ‘DE UITDAGING’. Daarna volgde ‘VERTROUWEN’ en nu het weer december is, lijkt het me de hoogste tijd voor een terugblik. Ik noem het expres ‘EEN EVALUATIE’, want wellicht zien jullie het helemaal anders.
2019 was voor mij persoonlijk best een bewogen voetbaljaar. Begonnen als assistent-trainer van de JO19-1 en geëindigd als Hoofd Jeugdopleiding Prestatie. En dat is een uitdagende functie, maar toch wel even iets tijdrovender dan gedacht. Toen ik ‘DE UITDAGING’ en ‘VERTROUWEN’ schreef, was ik er van overtuigd dat we dingen kunnen veranderen binnen de jeugdopleiding om een hoger niveau te bereiken én op termijn (meer) spelers konden afleveren aan de A-selectie. Schrik niet, die overtuiging heb ik nog steeds, maar het heeft iets meer voeten in de aarde dan ik had voorzien. Maar laten we positief beginnen met evalueren.
v.v. Sparta Nijkerk de erkenning als Regionale Jeugdopleiding verkregen. Klinkt eenvoudig, maar dat was een hele klus, waarvoor ik de betrokkenen nogmaals wil bedanken voor hun tomeloze inzet. Daarnaast promoveerde de JO15-1 naar de derde divisie, een sportief hoogtepunt. De JO18-1, JO11-1 en JO10-2 werden de afgelopen weken overigens najaarskampioen. Als HJO Prestatie beperk ik me even tot de selectieteams, dus bij deze mijn excuses voor al die andere kampioenen die ik niet noem. Speciaal voor Mirsad Abdulovic, Paul Rienderhoff en alle andere betrokkenen noem ik nog wel de promotie van Vrouwen 1 naar de tweede klasse; een teken dat meiden- en vrouwenvoetbal bij Sparta Nijkerk zich sterk ontwikkelt. Positief is ook de samenwerking binnen de opleidingscommissie, waar we zaken tussen selecties en overige teams afstemmen en bespreken. Dat leidde bijvoorbeeld tot de start van de voetbalacademie voor de jongste jeugd. Breed opleiden begint onderin…
Er zijn ook dingen minder positief verlopen. Het mislopen van de promotie door de JO19-1 en in iets mindere mate de JO17-1 en de degradatie van de JO13-1, om er maar een paar te noemen. De selectieprocedure had beter gekund en de aanloop naar en de start van het lopende seizoen heeft me ook wat grijze haren gekost. Tja, nu kan ik nog wel een lijst opnoemen met verbeterpunten, maar ik beperk me tot één punt ten aanzien van de selectieteams. Ik mis (nog steeds) de rode draad, de eenduidige werkwijze, het herkenbare voetbal én de grote aantallen messcherpe, gedreven, gemotiveerde en voetbaltechnisch uitstekende selectiespelers. Daar zijn we als jeugdopleiding (mede) verantwoordelijk voor en dus wordt er echt wel gewerkt aan verbetering al merken jullie er wellicht nog niet veel van.
Het gaat de vereniging heel erg goed met promotie van het eerste, gevolgd door een dikverdiende periodetitel in de Derde Divisie. De trainings- en wedstrijdcapaciteit is fors uitgebreid door de nieuwe kunstgrasmatten op het oude hoofdveld en de oefenhoek. En iets waar jullie nog weinig van merken, maar de samenwerking tussen de Technische Commissie A-selectie en de jeugdafdeling is enorm verbeterd. Samen werken we aan een toekomstvisie met als leidraad het technisch jeugdplan. Het concept van de plannen wordt momenteel bijgeschaafd en uitgewerkt, met als doel om begin 2020 de eerste stappen op de rode lijn te zetten. Het kwalitatieve gat tussen de jeugdopleiding en A-selectie moet kleiner en verworden tot een vloeiende lijn. Daar werken we aan, al moeten we helaas en waarschijnlijk ook geduld hebben.
En daarom eindig ik deze evaluatie met een nieuwe uitdaging voor het resterende deel van het voetbalseizoen: De toekomstvisie verder uitwerken en uitrollen in de praktijk. We moeten namelijk stappen voorwaarts zetten om een hoger niveau te bereiken voor de selectieteams. En dat stappenplan moet dit seizoen afgerond zijn, zodat de toekomstige hoofd opleiding, technisch coördinatoren middenbouw/onderbouw én de trainers eenduidig werken en opleiden.
In mijn laatste column in mei of juni hoop ik super enthousiast te kunnen melden hoe lekker het voelt dat we deze uitdaging hebben bereikt. Dat we vervolgens met een heerlijk gevoel de zonnige zomer in kunnen gaan. Voor de wat nabijere toekomst, in deze donkere wintermaand, wens ik jullie allemaal alle goeds, sportiviteit, liefde, succes, geluk, gezondheid, gezelligheid, plezier en nog veel meer positieve dingen voor de afsluiting van 2019 én vooral ook geheel 2020.
Rob Schoon
Hoofd Jeugdopleiding
IMC Computer Products b.v. verder als onderdeel van Gflex, Slim in ICT! 