Nieuws

Column Harry Hamstra AD/AC d.d. zaterdag 26 november 2016

Na een periode van betrekkelijke rust zitten de meeste technische commissies van clubs al weer volop in de sfeer van gesprekken voeren, evalueren, onderhandelen, benaderen, doorselecteren en spijkers met koppen slaan.

Zowel op het trainers- als spelersfront draait de mallemolen, in vakjargon de carrousel, al weer vrolijk rondjes. Nu reeds om de tafel met spelers die amper een paar maanden bij de club spelen. Proberen ze voor de club te behouden of meedelen dat het beter is dat de wegen aan het einde van het seizoen gaan scheiden.

Een intensieve en drukke tijd. Want bij tweede en derde divisionisten en hoofdklassers praat je zo over een selectie inclusief technische staf van dertig man. Een heel personeelsbestand dus, een bedrijf, dat ook nog eens jaarlijks een behoorlijk verloop kent. Voetbalclubs hoeven geen gouden horloges uit te delen omdat een speler zijn hele leven deel uitmaakte van het eerste elftal. Die tijd is allang voorbij. Zelfs een speler als Maikel de Harder van IJsselmeervogels, kind van de rooien, van wie je verwacht dat die wel eens een voetballeven lang bij dezelfde club zou kunnen blijven, heeft aangegeven zijn heil elders te zoeken. Geen zin om nog langer zitvlees te kweken op de kille reservebank van de Westmaat.

Het is tegenwoordig, veel meer dan vroeger, voor een trainer een hele toer een selectie tevreden te houden. Hij moet naast een geslepen tacticus, goede veldtrainer en mediaman, vooral een ‘peoplemanager’ zijn die de bekwaamheid en persoonlijkheid heeft met mensen om te gaan en een team te bouwen. Iedereen tevreden houden. Een aardige klootzak, zoiets. Probeer het maar eens. Lukt niet.

Er springen altijd ontevreden kikkers uit de emmer. ‘Er kunnen er nu eenmaal maar elf spelen’ is in voetbalkringen, na ‘de bal is rond’, misschien wel het bekendste cliché. Trainers zijn heimelijk vaak blij met schorsingen en blessures. Kunnen ze die impopulaire beslissing weer een week uitstellen en opgelucht naar een ‘tevreden’ bank kijken.