Nieuws

Doel van de functie

De keeperscoördinator zorgt ervoor dat het keepersbeleid wordt ontwikkeld en uitgevoerd door de keeperstrainers binnen de opleidingsvisie van Sparta Nijkerk, zoals die verwoord staat in het Technisch Jeugdplan, en hanteert de pijlers uit het Technisch Jeugdplan. Het is belangrijk dat de keeperscoördinator actief stuurt op de uitvoering door de keepertrainers en de ontwikkeling van de jeugdkeepers.

Verantwoordelijkheden

• Zorgt dat de speelwijze van keepers en manier van opleiden door keeperstrainers past bij opleidingsvisie van Sparta Nijkerk.
• Ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van het keepersbeleid zoals opgenomen in het Technisch Jeugdplan
• Draagt zorg voor een goede organisatie binnen de groep keeperstrainers.
• Denkt daadwerkelijk mee en levert een bijdrage aan de ontwikkeling van de jeugdopleiding.

Taken

• Het verder ontwikkelen van het keepersbeleidsplan zoals opgenomen in het Technisch Jeugdplan en deze “up to date” te houden.
• Aansturen van de keeperstrainers.
• Beoordelen kwaliteiten en adviseren bij het aanstellen van keeperstrainers.
• Een goede organisatie opzetten binnen de groep keeperstrainers.
• Trainingsplan opstellen voor de keeperstrainers.
• Voert minimaal 2x per seizoen individuele gesprekken met de keeperstrainers over hun ontwikkeling.
• Samen met de verantwoordelijke hoofdtrainers per leeftijdsgroep en HO, HJO middenbouw en HJO Onderbouw bepalen welke keepers geschikt zijn voor de teams van O8 t/m O23 in het kader van selectie en indelingen, op basis van de visie en speelwijze zoals die door de club is vastgesteld.
• Het bekijken van de keepers tijdens wedstrijden
• Is aanspreekpunt voor alle organisatorische en technische zaken verband houdende met het keepersbeleid en de bijbehorende organisatie.

Functiecriteria

• De keeperscoördinator dient
  • minimaal in het bezit te zijn van goalkeepercoach C.(B is een pré)
  • aantoonbare ervaring te hebben met opstellen van keepersbeleid
  • ruime ervaring te hebben in het aansturen van keeperstrainers
  • de opleidingsvisie en technisch jeugdplan van Sparta Nijkerk te onderschrijven.
  • te beschikken over de competenties die de vereniging nodig acht:
    • Communicatief vaardig
    • Positieve instelling en straalt deze uit
    • Leidinggevende kwaliteiten.

Reageren kan voor 1 maart naar: ho@vvspartanijkerk.nl

Martijn Kuis
Hoofd Opleiding